RV: Primer Encuentro Representantes de Aprendices de Centro CASA

En las instalaciones del Hotel Cariongo del Municipio de Pamplona, se llevó a cabo el primer encuentro de Representantes y Directivos del Centro CASA, evento que contó con la participación de 49 aprendices quienes asistieron desde los municipios, en representación de 62 programas en tecnología que ofrece el Centro de Atención al Sector Agropecuario.

"El propósito fue incentivar en ellos el liderazgo por que las nuevas tendencias de la formación, tiene como finalidad que los egresados SENA desarrollen la labor de emprendimiento y puedan ejercer proyectos de vida para crear sus propias empresas”, argumentó Omaira Ferreira Mendoza, Coordinadora en Formación Profesional del Centro CASA.

Durante los tres días de la reunión se desarrollaron las temáticas y se trabajó el fortalecimiento de valores, el uso de las Tecnologías de la Información y Comunicación TIC, el aplicativo Sofía Plus, las jornadas de carnetización donde lograron identificar 2800 jóvenes de los Centros CIES y CASA.

Así mismo, se enfatizó acerca del proyecto de líderes gestores comunitarios enfocado al área ambiental sobre todo al calentamiento global; además, los aprendices recibieron instrucción sobre el manejo de los nuevos terminales.

“Es una experiencia inolvidable, la oportunidad que se me está dando es muy buena, interactúo con los demás representantes y hablamos de los proyectos que tienen a futuro, además tuve la posibilidad de estar en Santa Marta en el encuentro nacional de líderes y fue una experiencia acogedora”, manifestó Edgar Torres Acevedo, Representante del Centro CASA por la Regional Norte de Santander, quién próximamente entregará el cargo a su sucesor.

Esta importante actividad se realiza cada año donde se elige el representante del Centro Agropecuario quien asumirá la voz de los aprendices a nivel nacional.

En esta ocasión, fueron postulados: Jesús Devalois Ortega Andrade en representación de Análisis y Desarrollo de Sistema de Información de la provincia de Ocaña; Diana Mercedes Galvis Monsalve de la especialidad Minería Bajo Tierra del municipio de Sardinata; Aldemaro Torres Calvate del área Arrnado de Estructuras en Guadua en Puerto Santander.

Igualmente, Juan Carlos Hernández Osorio de Administración Empresas Agropecuarias de Cúcuta Corregimiento Agua Clara; y por la provincia de Pamplona, Leuwis Ramírez Galeano y Junior Aldemar Gómez Vargas de Procesamiento de Alimentos, los cuáles expusieron sus motivos para ser elegidos por sus compañeros próximamente.

Elaboró: Jessica Paola Laguado Carrillo/comunicadora Social en formación / Regional Norte de Santander.

Internos del INPEC, tienen un lugar en el SENA

En el Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario INPEC, los internos cumplen cuatro semanas de trabajo dentro del proceso de formación técnica que el SENA ofrece para su desarrollo profesional y su emprendimiento.

El convenio establecido entre las dos instituciones tiene como propósito ayudar en la reivindicación de estas personas privadas de la libertad, permitiéndoles tener una mejor calidad de vida en apoyo con las cuatro formaciones en las que se pueden recibir como técnicos en Explotación Agropecuaria, Panadería, Artesanía y Elaboración de Muebles Modulares.

“A los internos se les debe dar la oportunidad de ser mejores personas, ellos se vuelven más humanos si se incentivan con el respeto y con la posibilidad de prepararse para ser alguien más en la vida; los golpes, el maltrato y la grosería son sólo formas de imponer un orden que a la final deshumaniza a los hombres”, explicó Oscar Martínez Parada, Director del Establecimiento Penitenciario de Mediana Seguridad y Carcelario de la iudad de Cúcuta, Establecimiento de Reclusión Especial de Justicia y Paz.

El SENA ha venido impartiendo formación complementaria pero a partir de este año, ellos recibirán una formación titulada que restará tiempo a su condena y la idea es darles un conocimiento más amplio y las herramientas necesarias para que además de ayudarlos a vivir en un ambiente mejor, los haga más competitivos y capaces en el mundo profesional.

Los internos comenzaron a prepararse en el mes de febrero para culminar su formación práctica en un terreno de tres hectáreas donde se ofrecen unidades de producción como pollo de engorde y gallinas ponedoras para consumo interno y donde también cuentan con el proyecto de bovinos y caprinos y un estanque para explotación piscícola.

La creación de espacios de participación se hace con el propósito de hacerlos sentir útiles y productivos para beneficio propio y de los demás; en la formación ellos mismos realizan y muestran sus productos y conocen de cerca la responsabilidad que se requiere para ejercer su labor.

“Estamos muy agradecidos con el SENA por darnos la oportunidad de ser parte de sus programas pese a las condiciones en las que vivimos, porque con la formación nos mantenernos activos y trabajamos por ser alguien”, afirmó Dennis Elkin Quintero Delgado, interno que se forma en el taller de Carpintería.

No obstante, la motivación de los internos debe ir sujeta a las facilidades que el INPEC y el SENA les brinde, en cuanto a los espacios y los implementos que sean necesarios para que ellos mismos, puedan poner en práctica la teoría que reciben en las aulas y talleres de formación.

A esto se suma el proyecto de crear una feria en la que los internos puedan dar a conocer su trabajo, un espacio donde la gente ajena al INPEC, también les de la oportunidad de reivindicarse con la vida, de ver en ellos una posibilidad de cambio.

“La experiencia es satisfactoria porque los internos no se ven como personas que han tenido problemas sino como aprendices del SENA. Ellos cuentan con los mismos privilegios, con la misma capacitación y los mismos materiales de trabajo que la gente que está afuera”, argumenta Rafael Hernán Leal Becerra, instructor de Maderas del Centro CIES.

Pese a esto, los internos manifestaron más apoyo en la asignación de herramientas para recibir satisfactoriamente la formación, que con mucha gratitud expresaron hacia el SENA.

De la nueva propuesta de preparar a los internos con bases en una formación titulada, se espera que haya una respuesta positiva, en la que ellos mismos demuestren con su trabajo la reivindicación de sus errores; y por parte de la ciudadanía en general, una aceptación a la reintegración de los internos a la vida en sociedad.

Elaboró: Sandra Liliana Albarracín Pardo/Comunicadora Social en Formación/Regional Norte de Santander

Jornada de carnetización para los aprendices Regional Norte de Santander

Con un nuevo diseño que consta de la fotografía digital y un código de barras estipulado por la Dirección General, el Sena Regional Norte de Santander a través del Centro CASA lideran las jornadas de carnetización de Aprendices de diferentes especialidades, incluyendo, Centro CIES.

Actividad realizada por la Coordinadora Bienestar Aprendices Ana Patricia Delgado Roncancio y la Integradora Anni Pallares Sosa quienes iniciaron el proceso en las Sedes Pamplona, Ocaña y municipios aledaños, terminando el primer ciclo en la Universidad Libre de Cúcuta, con los convenios de ampliación de cobertura.

“El proceso consta de dos fases, verificación y actualización de los datos y los jóvenes de 32 especialidades del Centro CASA y 53 del Centro CIES, han sido identificados, pues los equipos de última tecnología permiten lograr un resultado efectivo de dicho proceso”, aseguró Ana Patricia Roncancio.

En un segundo ciclo continuarán las jornadas en los municipios de Cácota, Duranía, Pescadero, 9 especialidades del Politécnico Bolivariano y las 6 de Confaoriente en Cúcuta.

“Me parece agradable que el SENA, nos permita tener una identificación que nos ayuda a asumir más sentido de pertenencia por la institución” asegura Edgar Álvarez de la especialidad Asistencia en Administración de Documentos.

Cabe destacar que actividades como estas se seguirán llevando a acabo en las instalaciones del SENA logrando brindar una identificación institucional y bienestar a todos sus aprendices.

Elaboró María Victoria Romero Barraza/Comunicadora Social en Formación/ Regional Norte de Santander.

Monitor Punto de contacto Pamplona

CONVOCATORIA PUBLICA

SEGUN RESOLUCION 02212 DE 2008

LA SUBDIRECTORA DEL CENTRO DE ATENCIONA AL SECTOR AGROPECUARIO (CASA), SE PERMITE CONVOCAR A LOS APRENDICES MATRICULADOS EN LAS FORMACIONES A NIVEL DE TECNICO Y TECNOLOGO DEL MUNICIPIO DE PAMPLONA, PARA QUE SE POSTULEN COMO MONITOR PUNTO DE CONTACTO, SEGUN LAS PAUTAS ESTABLECIDAS EN DICHE RESOLUCION.

Aprendiz CASA, para ser un monitor debes tener en cuenta:

• Ser aprendiz de formación titulada (Nivel Técnico o Tecnólogo).
• Haber logrado por lo menos el 25% de los resultados de aprendizaje del proceso de formación.
• No tener medidas formativas, condicionamientos de matricula, faltas académicas o disciplinarias.
• Tener disponibilidad para ser monitor del programa.
• No tener vinculos de parentezco el aprediz con algún servidor público o contratista del respectivo centro.
• Los monitores seleccionados deberán dedicar 15 horas semanales (extracurriculares) a las actividades que se les asignen según el tipo de monitoría y por esto serán reconocidos con un estímulo económico del 50% del SMLV

Si cumples con los requisitos para alguna de estas vacantes puedes incribirte enviando el formulario de inscripción que se encuentra en el siguiente enlace.

https://spreadsheets.google.com/viewform?hl=es&formkey=dHJ3ZDVBS1dWMF9XVjFwSjlwMjFjMVE6MA

En nombramiento por encargo, nueva Subdirectora Centro CASA Regional Norte de Santander

San José de Cúcuta, 05 de marzo de 2010. Tras 25 años de servicio a la entidad y con el firme compromiso de cumplir las metas trazadas por el SENA, ante el Director Regional José Antonio Lizarazo Sarmiento y en presencia de varios funcionarios, asumió el cargo de Subdirectora del Centro Atención Sector Agropecuario CASA, Mary Luz Pérez Parada,

Entre los cargos desempeñados en la entidad a lo largo de más de dos décadas de servicio están: Coordinadora Académica de Comercio del Centro CIES, Coordinadora Sede Atalaya, Coordinadora Programa Microempresas, Coordinadora de Certificación Laboral, Secretaria de Equidad y Género en la Alcaldía de San José de Cúcuta, Asesora del Programa Desarrollo Empresarial, e Instructora.

“Agradezco a cada uno la confianza depositada en mí, quiero realizar un buen trabajo en este nuevo rol que me asignan, se que el Ing. Sergio Alfonso Ramírez Figueroa logró posicionar el Centro CASA muy bien, y no es fácil sostenerlo; quiero hacer en nuestra regional cosas muy buenas para que la tengan en cuenta por el trabajo y por todo lo que sabemos hacer.” Manifestó la nueva Subdirectora, quien es Economista, especializada en Gerencia de Empresa.

¡Felicitaciones y éxitos le desea la familia SENA!

Elaboró: Jessica Paola Laguado Carrillo/comunicadora Social en formación / Regional Norte de Santander.

Aprendices del Centro CASA, cuentan con novedosos equipos tecnológicos

San José de Cúcuta, Marzo 02 del 2010. Con el fin de llevar conectividad a los municipios donde no hay acceso a Internet, la Dirección General donó a los aprendices 35 dispositivos móviles, actividad que hace parte de la política institucional SENA Móvil.

Estos equipos inteligentes permiten cubrir la formación titulada que ofrece el Centro de Atención al Sector Agropecuario CASA, donde los aprendices podrán tener acceso a estos microcomputadores, al registrarse en la plataforma Sena virtual, con su usuario, previamente habilitado para iniciar inmediatamente su sesión.

“Los nuevos dispositivos poseen un sistema de seguridad desarrollado por un aprendiz de la regional de Antioquia, que permite monitorear el teléfono desde cualquier lugar por medio de un localizador GPS, teniendo acceso remoto al equipo para conocer el trabajo que realizan los aprendices”, expresó Anny Pallares, Integradora del Centro CASA.

Los equipos Smartphone son de uso exclusivo para jóvenes del Centro Agropecuario que se encuentran en los diferentes municipios de Norte de Santander que no tienen acceso a la navegación en Internet. Estos dispositivos de alta tecnología ofrecen servicios de telefonía móvil, WiFi, pantalla táctil, reproductor de audio, mp3, dos cámaras integradas y archivos de Office en el que podrán desarrollar sus trabajos y enviarlos a través de la plataforma virtual.

La navegación en la Web podrá realizarse a través de las señales de Telefónica Movistar que proveen internet a los .diferentes municipios, dónde hay mayor formación titulada, que contribuye al desarrollo de los aprendices.

La capacitación para el manejo y la activación de estos móviles se llevó a cabo en el Municipio de Pamplona en el primer encuentro de representantes del Centro CASA y estuvo a cargo de Yamid Fernández Jáuregui, Técnico en Sistemas del Centro Agropecuario.

Para periodistas: Interesados en ampliar esta información favor comunicarse con Sergio Alfonso Ramírez Figueroa Subdirector Centro CASA - Teléfono 5783030 Ext. 2089 IP 72552 /Regional Norte de Santander.

Elaboró: Jessica Paola Laguado Carrillo/comunicadora Social en formación / Regional Norte de Santander.

Gestión del Cambio

BIENESTAR APRENDICES

SELECCION MONITORES

Muchas gracias a todos los aprendices POSTULADOS y felicitaciones a los aprendices que fueron seleccionados en la primera convocatoria para monitores 2010.