Bienestar al Aprendiz- CEDRUM

Información de Interés 

Presentación bienestar al aprendiz

Notificación de cancelación

El Centro de Formación Para el Desarrollo Rural y Minero- CEDRUM, en atención a la normativa vigente, comunica que el proceso de gestión de la cancelación del apoyo   fue tramitado mediante acto Administrativo Res. No. 54-00472 del 29 de abril  de 2024, el cual notificado el respectivo retiro voluntario del apoyo de monitorías 2024.

ARTÍCULO 3°. CONTRA EL PRESENTE ACTO PROCEDE EL RECURSO DE REPOSICIÓN, el cual deberá ser presentado mediante escrito dirigido al subdirector del Centro, dentro de los tres (3) días hábiles siguientes a la fecha de notificación, conforme lo señala el numeral 7.14. Suspensión o Pérdida de los apoyos. Para la pérdida y suspensión de los apoyos socioeconómicos se debe garantizar el debido proceso al aprendiz, el cual reza: 

 

“Una vez se ha verificado por parte del sub-equipo de apoyos socioeconómicos del centro de formación que el aprendiz incurre en una causal de pérdida o suspensión del apoyo, la subdirección del centro deberá emitir resolución por medio del cual suspende, cancela o revoca el apoyo asignado al aprendiz.  

 

Una vez expedido el acto administrativo se deberá notificar al aprendiz por los medios autorizados para tal fin indicando que cuenta con tres días a partir de la notificación para interponer el recurso de reposición; asimismo se deberá publicar en cartelera y medios de comunicación que utilice el centro para la divulgación.  

 

Una vez es notificado el aprendiz, este cuenta con tres días hábiles, a partir de la notificación para interponer recurso de reposición. Si dentro del término establecido, el aprendiz interpone recurso, el Centro tendrá tres días desde el momento de recibir el recurso, para emitir respuesta. Si no media recurso de reposición por parte del aprendiz, el acto administrativo quedará en firme y no es susceptible de ningún recurso. 

 

ARTÍCULO 4º. Notifíquese el contenido de la presente resolución al aprendiz que se relaciona en el artículo 1 y 2 del presente acto administrativo, conforme lo establecen los artículos 65 y subsiguientes de la Ley 1437 de 2011.

Anexo: 1 archivos.

1. Resolución de cancelación No. 54-00472 del 29 de abril de 2024

Divulgación circular de lineamientos I convocatoria de Apoyo de Sostenimiento Regular 2024 Centro CEDRUM

De acuerdo con las indicaciones por parte de la líder de bienestar, divulgamos la siguiente información.

Con el fin de dar a conocer los avances de la I Convocatoria de Apoyo de Sostenimiento Regular 2024  y en relación al apoyo y acompañamiento en el proceso de verificación de inscritos Sofía Plus y al listado de aprendices con cargue de documentos en Google Drive, adjunto documento   en el cual se puede corroborar en detalle lo siguiente, objeto de análisis antes del cierre de la convocatoria el día de 16 de febrero de 2024.

Reporte de aprendices inscritos  de la I Convocatoria de apoyo de Sostenimiento Regular al 11 de febrero de 2024.

Total, Inscritos:  356 Aprendices

135  aprendices que realizaron el proceso completo (inscritos en Sofía Plus y Adjuntaron soportes).

144 aprendices  deben finalizar el proceso diligenciando formulario de GOOGLE DRIVE  (tienen PENDIENTE adjuntar el formato de registro socioeconómico u otros documentos)

77 aprendices que deben realizar la inscripción en Sofia plus.

Agradezco el apoyo en la divulgación de la convocatoria y resaltar la culminación de todos los dos pasos para realizar una efectiva inscripción en la convocatoria.

 Los aprendices podrán inscribirse en la convocatoria en las fechas estipuladas cumpliendo                         los siguientes requisitos:

 Paso a paso para el proceso de postulación “I-Convocatoria de Apoyo Sostenimiento 2024”.

 

 PASO I. Inscripción Sofía Plus

 

1.Ingresar a la plataforma Sena Sofía Plus >> 

 http://oferta.senasofiaplus.edu.co/sofia-oferta/

2.Click en Apoyo de Sostenimiento>>

http://oferta.senasofiaplus.edu.co/sofia-oferta/inscripcion-apoyo-sostenimiento.html

3.Seleccionar la convocatoria I-2024 >> Click en siguiente>>

4.Ingresar el usuario y contraseña de Sena Sofía Plus >> Click en siguiente>>

5.confirmar asistencia.

PASO II. Entrega de documentación soporte de manera digital en el formulario creado en Google  Drive.

 

6. Ingrese al siguiente enlace  

>>https://drive.google.com/file/d/1cCohhmhPnZHWrEDhZO9NaiDCQRFAi9yQ/view?usp=sharing>> y descargue el formato de Registro Socioeconómico (GFPI-F-027- V 07).

7.Ingresar al formulario creado en Google a través del siguiente enlace >> https://forms.gle/DVMNNkkQeKMEsUNv9 >> y cargue los documentos solicitados en el punto 8 de la presente circular “SOPORTES Y EXPEDIENTES ELECTRÓNICOS”, como soportes IMPORTANTES  para el proceso de priorización y asignación de apoyos de sostenimiento, desde el momento de la inscripción entre las fechas del 06 de febrero hasta el 19 de febrero de 2024.

EMBELLECIMIENTO DE NUESTRO CENTRO DE FORMACION

INVITACION

A todos los que formamos parte de esta bella entidad SENA a dedicarle un dìa, el sabado 19 de marzo al embellecimiento de cada centro al que perteneces y hacer un lugar agradable para nuestra formacion.

!!!!ANIMO TODOS A PARTICIPAR¡¡¡¡

TENEMOS CORAZON PARA RATO

El pasado 21 de febrero se realizo la entrega de 150 kit escolares a los alumnos del colegio Instituto Técnico Agrícola ITA de Gramalote. En este evento se refleja la solidaridad y compromiso que tenemos día a día en el proceso de formación desde nuestro quehacer como instructores , la campaña encabeza por la subdirectora del CENTRO CASA Mary Luz Pérez Parada y liderada por el Señor Pedro Antonio López Díaz ,Coordinación Académica y apoyada por instructores del Centro CASA , Aprendices y comunidad en general.

El Señor Willian Heredia, Rector del ITA, agradece profundamente la gratitud para con sus estudiantes y enaltece a todos los instructores que hicieron parte de esa institución en años anteriores; y que hoy como instructores SENA dan su granito de arena y apoyo incondicional para fortalecer los corazones y las ganas de salir adelante de estos estudiantes.

Culmina construcción del trapiche comunitario "AGROIMPA" convenio SENA-Alcaldía de Tibú.

San José de Cúcuta, Febrero 10 del 2011. Como resultado del proyecto productivo en caña panelera realizado por un curso de jóvenes rurales en el corregimiento de Pacelli, en el municipio de Tibú, se inauguró la primera planta de producción de panela creada por el SENA y la Alcaldía de este municipio bajo la dirección del Ingeniero Agropecuario Víctor Julio Jaimes y el Instructor Olger Torrado.

“El SENA brindó asesoría para la construcción del trapiche en todo lo relacionado con la parte técnica; elaboración de planos, presupuesto, asesoría técnica y seguimiento de la obra y sector Agropecuario.” afirmo el instructor Olger Torrado.

Esta obra iniciada el pasado mes de Octubre, con un costo aproximado de 150 millones, atiende toda la zona del Catatumbo y se convierte en un eje de transformación y desarrollo para esta zona desplazada del país.

El trapiche cuenta con una capacidad de producción de 150 kilogramos hora, con materia prima producida por el grupo de 27 beneficiarios de La Asociación de Agricultores en la Industria de la Panela, quienes recibieron el apoyo del municipio y cuentan con aproximadamente 40 hectáreas de cultivo para atender las necesidades que tiene el sector.

Este proyecto desarrollado con recursos asignados por la administración municipal, el SENA y la Diócesis de Tibú, permiten la explotación de la panela y su vez se extiende por todo el sector agropecuario.

“El proyecto en lo que es la planta, la construcción de la enramada, la hornilla, el encerramiento de la planta y la construcción del cuarto de moldeo está por alrededor de 150 millones de pesos, y en lo relacionado con cultivos y explotaciones de otras unidades productivas como el plátano, la yuca, la caña y un proyecto piscícola está por alrededor de 100 millones; en su totalidad el proyecto vale 250 millones de pesos” Afirmó, el Ingeniero Víctor Julio James.

Si continúa el apoyo de las instituciones se planea una segunda etapa, donde la producción de panela no será solo para el autoconsumo de las familias de las 10 veredas que conforman el corregimiento de Pacelli, sino que a su vez se producirá para los mercados internos como lo son El Tarra, La Gabarra y el Municipio de Tibú en el sector urbano.

“Invitamos a todas las instituciones a que se vinculen a este proyecto integral que merece continuar y que es desarrollado por un grupo aproximado de 30 familias trabajadoras en cultivos lícitos en la zona.” pronunció el Director Regional del SENA José Antonio Lizarazo Sarmiento.

Para periodistas: Interesados en ampliar esta información favor comunicarse con Pedro Antonio López Díaz, Coordinador Académico Centro CASA Teléfono 5780998 - 5829990 Ext. 72649 /Regional Norte de Santander.

Elaboró: Laura Solano M./ Comunicadora Social en Formación/ Regional Norte de Santander.

II CONVOCATORIA MONITORIAS 2010

Apreciados Instructores:

Teniendo en cuenta la resolución 02212 del 2008 donde se establecen parámetros para el ejercicio de las monitorías en programas de aprendizaje, se pretende que los aprendices más destacados en su desempeño académico y actitudinal puedan servir de apoyo como orientadores y líderes de diversos procesos que se manejan en el centro en el marco de la formación profesional. Así también sean vistas como un estímulo y reconocimiento para los aprendices sobresalientes por su proceso de aprendizaje y sus actitudes de liderazgo; por lo tanto formarrán parte del semillero de futuros instructores y tutores del SENA.

Los invitamos a realizar la solicitud de la vacante de acuerdo al perfil y a la necesidad del grupo de formación, á traves del siguiente enlace(plazo máximo martes 14 de septiembre):

Formulario de postulación de vacantes

Recuerde que debemos tener en cuenta la resolución y los linieamientos para la solicitud de las monitorías 2010, el numero de vacantes para esta convocatoria es de 18 monitorias.

• Resolución 2212
  
• Lineamientos monitorias 2010

VI FESTIVAL DE LA CANCION NORTE DE SATANDER 2010

El pasado 25 de Agosto se llevó a cabo el VI FESTIVAL DE LA CANCION de la Regional Norte de Santander en las instalaciones de la Sala Juana Rangel de Cuellar de la sede Pescadero. Se contó con la participación de 16 concursantes, aprendices de los diferentes programas de formación y diferentes municipios de la regional.

Como representantes del centro CASA Participaron:


Erika Karina Rodríguez. TO Producción ganadera. Gramalote

Alidis Melany Tórres. TO Administración Empresarial. Villa del Rosario

Jesús Eduardo Garay. TO Formulación de proyectos. Cúcuta

Brillith Carolina Pallares. TO Adminsitración Empresarial. Villa del Rosario

Raquel Viviana Rivera. TO Adminsitración Empresarial. Bochalema

Jhoan Sebastian Moyano. TO Administración Empresarial. Ocaña

Exaltamos la labor de todos los participantes. Gracias a su dedicación y esfuerzo dejaron en alto el nombre del Centro.

Agradecimiento especial a la Dra. Mary Luz Pérez Subdirectora del centro CASA, Dr. Fabio Humberto García Subdirector CIES, Dra. Omaira Mendoza Coordinadora Misional, Ana Patricia Delagado Coordinadora de Bienestar aprendices CASA, Manuel Castillo Coordinador Bienestar aprendices CIES, Leonel Armando Instructor de Música.

RESULTADOS ELECCIÓN REPRESENTANTE CENTRO CASA

"No hay nada que ocupe el lugar de la perseverancia. Ni el talento:nada mas frecuente que personas de gran talento que no tienen éxito. Ni el genio:Los genios incomprendidos son casi el pan de cada día. Ni la educación:El mundo está lleno de fracasados con educación.

La perseverancia y la determinación, son por si mismas omnipotentes"

Calvin Coolidge

Abelardo hoy empiezas un nuevo reto en tu vida, demuestra ese interés, ese compromiso que te han destacado. Felicitaciones¡¡¡¡

PROYECTO SOCIAL

El día sábado 22 de mayo, se realizó en el Centro Piloto del barrio Camilo Daza de Cúcuta, la presentación del Proyecto Social del grupo Formulación de Proyecto a la asociación NUEVA VIDA conformada por 35 madres cabeza de hogar en condición de Desplazadas.


Para la presentación del grupo se desarrollo un evento que consistió en una jornada de esparcimiento para las madres de la asociación en el cual se desarrollo entre otras actividades; una jornada de belleza, serenata a las madres, acompañamiento de representantes de entidades publicas y privadas que trabajan con población vulnerable y así mismo se realizaron bailes folklóricos y concursos a cargo de los aprendices del programa.

Entre las personalidades asistentes al evento se encuentran: el Padre Francesco Bortignon Parroco y representante de la comunidad Scalabriniano, el Sr. Franklin Diaz Medina, Coordinador del Centro Piloto, la Sra. Cenaida Lizarazo, Represetante de la Asociación NUEVA VIDA, Representantes de la Dra. Blanca Cruz Gonzalez, Presidenta del Concejo de Cúcuta, el Dr. Jonny Mantilla, Líder Comunal, la Dra. Sandra Andrade, Profesional de la estrategia Juntos - acción social, el Ing. Joaquín Buitrago representante de INCODER, regional de N. de S. La Dra Iveth Alvarez, Coordinadora zona #2, regional de N de S - Instituto Colombiano del Bienestar Familiar, la Dra. Luz Omaira Lozada, Coordinadora de desplazados – SENA y la Dra. Maria Estela Contreras Directora de CORPRODINCO.

DEBERES Y DERECHOS

Plegable Deberes y Derechon

HAZ CLIC SOBRE LA IMAGEN PARA INSCRIBIRTE

FOLLETO ENTREVISTA

PLEGABLE APRENDICES CAPRENDIZAJE

PLEGABLE DE APRENDICES

En Salazar de las Palmas Aprendices comprometidos con el Medio ambiente

San José de Cúcuta, Marzo 25 de 2010. En el municipio de Salazar de las Palmas, los aprendices SENA organizaron un taller de sensibilización ambiental, donde el tema principal fue el manejo y la importancia del recurso hídrico con el que cuenta la región.

Los aprendices SENA y la Corporación Autónoma de la Frontera Nororiental Corponor quien trabaja por la conservación del medio ambiente, lideran el proyecto de socialización para la declaratoria de una nueva área natural, conocida como Sisavita Complejo Lagunar Santurbán, con el fin de convertirlo en un nuevo parque natural regional.

Esta reserva tiene una extensión de 67.216 hectáreas y cuenta con 68 lagunas que se encuentran en los diferentes municipios de Norte de Santander.

“La idea es llegar a proyectar un foro regional donde podrán participar los aprendices de esta zona, y los municipios que les compete la parte ambiental, para resaltar y dar importancia a este trabajo que nació con los líderes SENA de esta región”, manifestó Ana Patricia Delgado Roncancio, Coordinadora de Bienestar Aprendices del Centro CASA.

En esta actividad participaron entidades como la Alcaldía de Salazar, la Defensa Civil, la Policía Ambiental, la UMATA, la Coordinadora de formación Profesional del Centro CASA, Omaira Mendoza Ferreira y Líderes Representantes de los

municipios de Cucutilla, Carmen de Nazaret y Arboledas quienes se involucraron a este encuentro y a su vez serán los agentes multiplicadores en este proyecto que favorece a la comunidad.

“Es un macroproyecto en el cual nosotros los aprendices generamos ideas y las implementamos, para lograr que el recurso hídrico sea reconocido como lo mas importante en nuestra región”, argumentó Gladys Yamile Medina Pérez, aprendiz en la formación de Tecnología Administración de Empresas Agropecuarias.

El Servicio Nacional de Aprendizaje SENA dentro de su formación agrícola que ofrece el Centro CASA, trabaja con los jóvenes la gestión ambiental para que sean mediadores con la comunidad.

El fin de esta sensibilización fue promover la conservación del medio ambiente y los recursos naturales existentes en el Departamento Nortesantandereano, a través de las entidades que trabajan por el desarrollo de la región.

Elaboró: Jessica Paola Laguado Carrillo/Comunicadora Social en Formación / Regional Norte de Santander.

RV: Primer Encuentro Representantes de Aprendices de Centro CASA

En las instalaciones del Hotel Cariongo del Municipio de Pamplona, se llevó a cabo el primer encuentro de Representantes y Directivos del Centro CASA, evento que contó con la participación de 49 aprendices quienes asistieron desde los municipios, en representación de 62 programas en tecnología que ofrece el Centro de Atención al Sector Agropecuario.

"El propósito fue incentivar en ellos el liderazgo por que las nuevas tendencias de la formación, tiene como finalidad que los egresados SENA desarrollen la labor de emprendimiento y puedan ejercer proyectos de vida para crear sus propias empresas”, argumentó Omaira Ferreira Mendoza, Coordinadora en Formación Profesional del Centro CASA.

Durante los tres días de la reunión se desarrollaron las temáticas y se trabajó el fortalecimiento de valores, el uso de las Tecnologías de la Información y Comunicación TIC, el aplicativo Sofía Plus, las jornadas de carnetización donde lograron identificar 2800 jóvenes de los Centros CIES y CASA.

Así mismo, se enfatizó acerca del proyecto de líderes gestores comunitarios enfocado al área ambiental sobre todo al calentamiento global; además, los aprendices recibieron instrucción sobre el manejo de los nuevos terminales.

“Es una experiencia inolvidable, la oportunidad que se me está dando es muy buena, interactúo con los demás representantes y hablamos de los proyectos que tienen a futuro, además tuve la posibilidad de estar en Santa Marta en el encuentro nacional de líderes y fue una experiencia acogedora”, manifestó Edgar Torres Acevedo, Representante del Centro CASA por la Regional Norte de Santander, quién próximamente entregará el cargo a su sucesor.

Esta importante actividad se realiza cada año donde se elige el representante del Centro Agropecuario quien asumirá la voz de los aprendices a nivel nacional.

En esta ocasión, fueron postulados: Jesús Devalois Ortega Andrade en representación de Análisis y Desarrollo de Sistema de Información de la provincia de Ocaña; Diana Mercedes Galvis Monsalve de la especialidad Minería Bajo Tierra del municipio de Sardinata; Aldemaro Torres Calvate del área Arrnado de Estructuras en Guadua en Puerto Santander.

Igualmente, Juan Carlos Hernández Osorio de Administración Empresas Agropecuarias de Cúcuta Corregimiento Agua Clara; y por la provincia de Pamplona, Leuwis Ramírez Galeano y Junior Aldemar Gómez Vargas de Procesamiento de Alimentos, los cuáles expusieron sus motivos para ser elegidos por sus compañeros próximamente.

Elaboró: Jessica Paola Laguado Carrillo/comunicadora Social en formación / Regional Norte de Santander.

Internos del INPEC, tienen un lugar en el SENA

En el Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario INPEC, los internos cumplen cuatro semanas de trabajo dentro del proceso de formación técnica que el SENA ofrece para su desarrollo profesional y su emprendimiento.

El convenio establecido entre las dos instituciones tiene como propósito ayudar en la reivindicación de estas personas privadas de la libertad, permitiéndoles tener una mejor calidad de vida en apoyo con las cuatro formaciones en las que se pueden recibir como técnicos en Explotación Agropecuaria, Panadería, Artesanía y Elaboración de Muebles Modulares.

“A los internos se les debe dar la oportunidad de ser mejores personas, ellos se vuelven más humanos si se incentivan con el respeto y con la posibilidad de prepararse para ser alguien más en la vida; los golpes, el maltrato y la grosería son sólo formas de imponer un orden que a la final deshumaniza a los hombres”, explicó Oscar Martínez Parada, Director del Establecimiento Penitenciario de Mediana Seguridad y Carcelario de la iudad de Cúcuta, Establecimiento de Reclusión Especial de Justicia y Paz.

El SENA ha venido impartiendo formación complementaria pero a partir de este año, ellos recibirán una formación titulada que restará tiempo a su condena y la idea es darles un conocimiento más amplio y las herramientas necesarias para que además de ayudarlos a vivir en un ambiente mejor, los haga más competitivos y capaces en el mundo profesional.

Los internos comenzaron a prepararse en el mes de febrero para culminar su formación práctica en un terreno de tres hectáreas donde se ofrecen unidades de producción como pollo de engorde y gallinas ponedoras para consumo interno y donde también cuentan con el proyecto de bovinos y caprinos y un estanque para explotación piscícola.

La creación de espacios de participación se hace con el propósito de hacerlos sentir útiles y productivos para beneficio propio y de los demás; en la formación ellos mismos realizan y muestran sus productos y conocen de cerca la responsabilidad que se requiere para ejercer su labor.

“Estamos muy agradecidos con el SENA por darnos la oportunidad de ser parte de sus programas pese a las condiciones en las que vivimos, porque con la formación nos mantenernos activos y trabajamos por ser alguien”, afirmó Dennis Elkin Quintero Delgado, interno que se forma en el taller de Carpintería.

No obstante, la motivación de los internos debe ir sujeta a las facilidades que el INPEC y el SENA les brinde, en cuanto a los espacios y los implementos que sean necesarios para que ellos mismos, puedan poner en práctica la teoría que reciben en las aulas y talleres de formación.

A esto se suma el proyecto de crear una feria en la que los internos puedan dar a conocer su trabajo, un espacio donde la gente ajena al INPEC, también les de la oportunidad de reivindicarse con la vida, de ver en ellos una posibilidad de cambio.

“La experiencia es satisfactoria porque los internos no se ven como personas que han tenido problemas sino como aprendices del SENA. Ellos cuentan con los mismos privilegios, con la misma capacitación y los mismos materiales de trabajo que la gente que está afuera”, argumenta Rafael Hernán Leal Becerra, instructor de Maderas del Centro CIES.

Pese a esto, los internos manifestaron más apoyo en la asignación de herramientas para recibir satisfactoriamente la formación, que con mucha gratitud expresaron hacia el SENA.

De la nueva propuesta de preparar a los internos con bases en una formación titulada, se espera que haya una respuesta positiva, en la que ellos mismos demuestren con su trabajo la reivindicación de sus errores; y por parte de la ciudadanía en general, una aceptación a la reintegración de los internos a la vida en sociedad.

Elaboró: Sandra Liliana Albarracín Pardo/Comunicadora Social en Formación/Regional Norte de Santander

Jornada de carnetización para los aprendices Regional Norte de Santander

Con un nuevo diseño que consta de la fotografía digital y un código de barras estipulado por la Dirección General, el Sena Regional Norte de Santander a través del Centro CASA lideran las jornadas de carnetización de Aprendices de diferentes especialidades, incluyendo, Centro CIES.

Actividad realizada por la Coordinadora Bienestar Aprendices Ana Patricia Delgado Roncancio y la Integradora Anni Pallares Sosa quienes iniciaron el proceso en las Sedes Pamplona, Ocaña y municipios aledaños, terminando el primer ciclo en la Universidad Libre de Cúcuta, con los convenios de ampliación de cobertura.

“El proceso consta de dos fases, verificación y actualización de los datos y los jóvenes de 32 especialidades del Centro CASA y 53 del Centro CIES, han sido identificados, pues los equipos de última tecnología permiten lograr un resultado efectivo de dicho proceso”, aseguró Ana Patricia Roncancio.

En un segundo ciclo continuarán las jornadas en los municipios de Cácota, Duranía, Pescadero, 9 especialidades del Politécnico Bolivariano y las 6 de Confaoriente en Cúcuta.

“Me parece agradable que el SENA, nos permita tener una identificación que nos ayuda a asumir más sentido de pertenencia por la institución” asegura Edgar Álvarez de la especialidad Asistencia en Administración de Documentos.

Cabe destacar que actividades como estas se seguirán llevando a acabo en las instalaciones del SENA logrando brindar una identificación institucional y bienestar a todos sus aprendices.

Elaboró María Victoria Romero Barraza/Comunicadora Social en Formación/ Regional Norte de Santander.