Querido Egresado, te invitamos a que diligencies el siguiente formulario y seas parte del programa PUNTO DE CONTACTO SENA.
FORMULARIO DE INSCRIPCION
Dentro de poco conocerás más acerca de nosotros.
Atentamente,
Danna Vera
Lider Punto de Contacto
http://puntodecontactosena.blogspot.com
miércoles, 17 de noviembre de 2010
jueves, 21 de octubre de 2010
Centro CASA le apuesta al bienestar de sus familias.
Desde Bienestar Aprendices le damos las gracias a la Dra. Mary Luz Pérez, Subdirectora del centro; a la Dra. Omaira Mendoza, Coordinadora Misional; al Sr. Pedro Antonio López, Coordinado Aadémico; al Sr. Victor Fajardo, Supervisor Ocaña; y a todos los instructores y aprendices que aportaron su granito de arena para que todo esto fuera posible.
¡Que Dios continue bendiciendo a las Familias de Norte de Santander¡
Concurrida asistencia a ShowRoom de Tecnoparque Colombia Nodo Ocaña
En el marco de la III Semana Nacional de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación, siete talentos del SENA expusieron sus proyectos frente a novecientas personas que asistieron a la Universidad Francisco de Paula Santander y Centro de Industria de la Sede del SENA.
En cuanto a la aplicación productiva del conocimiento y las nuevas tecnologías, los proyectos expuestos fueron:Motus: Programa que desarrolla experiencias interactivas para incrementar la competitividad en función de la lúdica; Hydros Car Kit: Aplicativo para la inyección de combustible híbrido en vehículos que operan con gasolina o ACPM. Smart Building Console: Hardware y Software diseñado para controlar, monitorear y administrar procesos y recursos en la construcción. MIRI: Sistema que interactúa con entornos gráficos mediante el uso de las manos, como control. Educativo Escaleras y Serpientes: Con la ayuda de un dado se recorre un tablero enumerado respondiendo preguntas de diversos temas, hasta llegar a la meta. Fórmula Hejeder y Automatización para fuerza de ventas en dispositivos móviles: Desarrollo de un sistema de información de uso en agendas, administración en la ruta de visitas, personalización de entrevistas con clientes, toma de pedidos, etc.
Así mismo, se hicieron contactos con directivos de la Universidad FUCSalud, para estudios de esfuerzos en el caso del proyecto Smart Building Console; con instructores SENA en cuanto a la utilización del software en diferentes especialidades; y con aprendices de la especialidad de Comercio Internacional en el caso del proyecto MOTUS.Para Tecnoparque Colombia Nodo Ocaña fue grato orientar la construcción de ideas innovadoras los cuales generaron registros de 230 universitarios, 130 estudiantes de colegios y 500 aprendices SENA.
El equipo de trabajo integrado por el Coordinador Wilmer Guevara, la Asesora Técnica Línea Electrónica, Diana Marcela Rodríguez Arciniegas y el Asesor Técnico de la Línea de Diseño e Ingeniería, Rafael Andrés Acosta Rozo líder del proyecto Fórmula Hejeder, agradecen la colaboración dada en cuanto a la logística y esperan seguir contando con el apoyo para futuros eventos.
Elaboró: Yamile Morales T. /Comunicaciones / Regional Norte de Santander.
martes, 5 de octubre de 2010
APRENDIZ CASA EN PROTAGONISTAS DE NUESTRA TELE
DUBAN ANDRES PRADO RODRIGUEZ
Este personaje viene al mundo, gracias a la constancia y amor de su madre, sacrificando hasta su propia vida, nace en el municipio de El Carmen Norte de Santander; sus abuelos Ana Dolores Rodriguez y Carmelo Prado. Y al lado de su familia, son éstos quienes hacen de Duban, un gran artista, educado en la universidad de la vida.
Actualmente tiene 20 años, 20 que no han pasado en vano, pues ha estado en instituciones muy reconicidas del país (Becado en la Universidad Nacional – 2007) y recibido distinciones (Medalla Arte Dramático- Institución Educativa Enrique Pardo Farelo – 2006).
Con muchas limitaciones económicas, pero como lo dice el mismo: “limitaciones económicas, el pensamiento y los sueños siguen latentes, y esperando a que te enfrentes a hacerlos una realidad”
Este Joven, líder vocero de la formación TECNOLOGOS EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS AGROPECUARIAS EL CARMEN N. DE S. – SENA CASA a la que pertenece orgullosamente y con gran sentido de pertenencia , en éstos momento está como preseleccionado en el grupo de 79 ante 6.000 participantes aspiarantes a ser el próximo PROTAGONISTA DE NUESTRA TELE RCN , participantes que se quedaron en el intento, a diferencia de Duban Andres, quien confía plenamente en Dios en ser uno de los 24 que viajen a Bogotá y enseguida, uno de los 14 que ingresan a la CASA ESTUDI0 del reality show del canal, para no quedarse ahí y ser el ganador.
Actualmente tiene 20 años, 20 que no han pasado en vano, pues ha estado en instituciones muy reconicidas del país (Becado en la Universidad Nacional – 2007) y recibido distinciones (Medalla Arte Dramático- Institución Educativa Enrique Pardo Farelo – 2006).
Con muchas limitaciones económicas, pero como lo dice el mismo: “limitaciones económicas, el pensamiento y los sueños siguen latentes, y esperando a que te enfrentes a hacerlos una realidad”
Este Joven, líder vocero de la formación TECNOLOGOS EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS AGROPECUARIAS EL CARMEN N. DE S. – SENA CASA a la que pertenece orgullosamente y con gran sentido de pertenencia , en éstos momento está como preseleccionado en el grupo de 79 ante 6.000 participantes aspiarantes a ser el próximo PROTAGONISTA DE NUESTRA TELE RCN , participantes que se quedaron en el intento, a diferencia de Duban Andres, quien confía plenamente en Dios en ser uno de los 24 que viajen a Bogotá y enseguida, uno de los 14 que ingresan a la CASA ESTUDI0 del reality show del canal, para no quedarse ahí y ser el ganador.
martes, 21 de septiembre de 2010
APRENDIZ CASA POSTÚLATE PARA SER MONITOR
Aprendiz CASA, para ser un monitor debes tener en cuenta:
- Ser aprendiz de formación titulada (Nivel Técnico o Tecnólogo).
- Tener 3 meses de antiguedad.
- Haber logrado por lo menos el 25% de los resultados de aprendizaje del proceso de formación.
- No tener medidas formativas, condicionamientos de matricula, faltas académicas o disciplinarias.
- Tener disponibilidad para ser monitor del programa.
- No tener vinculos de parentezco el aprediz con algún servidor público o contratista del respectivo centro.
Los monitores seleccionados deberán dedicar 15 horas semanales (extracurriculares) a las actividades que se les asignen según el tipo de monitoría y por esto serán reconocidos con un estímulo económico del 50% del SMLV
Si cumples con los requisitos para alguna de estas vacantes puedes incribirte enviando el formulario de inscripción que se encuentra en el siguiente enlace.
jueves, 9 de septiembre de 2010
II CONVOCATORIA MONITORIAS 2010
Apreciados Instructores:
Teniendo en cuenta la resolución 02212 del 2008 donde se establecen parámetros para el ejercicio de las monitorías en programas de aprendizaje, se pretende que los aprendices más destacados en su desempeño académico y actitudinal puedan servir de apoyo como orientadores y líderes de diversos procesos que se manejan en el centro en el marco de la formación profesional. Así también sean vistas como un estímulo y reconocimiento para los aprendices sobresalientes por su proceso de aprendizaje y sus actitudes de liderazgo; por lo tanto formarrán parte del semillero de futuros instructores y tutores del SENA.Los invitamos a realizar la solicitud de la vacante de acuerdo al perfil y a la necesidad del grupo de formación, á traves del siguiente enlace(plazo máximo martes 14 de septiembre):
Recuerde que debemos tener en cuenta la resolución y los linieamientos para la solicitud de las monitorías 2010, el numero de vacantes para esta convocatoria es de 18 monitorias.
Suscribirse a:
Entradas (Atom)