jueves, 28 de febrero de 2013
miércoles, 27 de febrero de 2013
viernes, 22 de febrero de 2013
miércoles, 20 de febrero de 2013
FORMATO INSCRIPCIÓN MONITORIA
ENVIAR FORMULARIO DE INSCRIPCIÓN AL SIGUIENTE CONTACTO: abienestarcedrum@misena.edu.co
martes, 19 de febrero de 2013
CONVOCATORIA MONITORIAS
Resolución 2212 de
2008, y 176 de 2013 por la cual se establecen parámetros para el
ejercicio de la monitoria en programas de aprendizaje.
Contempla en su Artículo 2 La Designación de monitores - los aprendices de los
programas de formación
titulada del nivel Tecnólogo, con destacado rendimiento en su
proceso de aprendizaje, podrán ser designados como monitores, para servir de apoyo en las siguientes clases de monitorias entre
otras:
Monitoria para apoyo a:
Programas
de aprendizaje en el Centro
Programa
de integración en la
Educación Media
Plan
de Bienestar de Aprendices
Proyectos
de Emprendimiento
Proyectos
de formación-producción
Programas
de formación Virtual.
Monitoria
para apoyo al desarrollo de competencias WorldSkills
Parágrafo: Los aprendices de los programas de los
niveles técnico, tecnólogo profundización técnica o Especialización
Tecnológica, ó formación complementaria podrán ser designados como monitores para el apoyo al desarrollo de competencias
únicamente cuando hayan sido seleccionados para representar a Colombia en las
competencias internacional Wordskill, sin que se requiera la participación en
convocatoria.
La designación de los Monitores para apoyo el
desarrollo de competencias Wordskills la hará el Director de Formación
Profesional y comunicará dicha designación al Subdirector de Centro de
Formación al cual pertenece al aprendiz previa disponibilidad presupuestal.
Artículo 4: Requisitos para
ser Monitor: Los requisitos para participar en las
convocatorias abiertas para la selección de monitores son:
ü
Estar
matriculado en un programa de formación del nivel Tecnólogo
ü
Haber
logrado como mínimo el 25% de los resultados de aprendizaje, establecidos en el
programa de formación.
ü
Ser
Aprendiz SENA con una antigüedad mínimo de 3 meses.
ü
No
tener medidas formativas, condicionamiento de matricula, faltas académicas o
disciplinarias durante el trimestre inmediatamente anterior a la apertura de la
convocatoria.
ü
Tener
disponibilidad para ser monitor de programas de formación en los lugares
requeridos por el Centro de Formación o en la institución educativa y en los
horarios previstos para ello.
ü
No
tener vínculos de parentesco el Aprendiz con algún servidor público o
contratista del respectivo Centro, dentro del segundo grado de consanguinidad,
segundo de afinidad o primero civil.
Articulo 10: Asignación
de monitores y estímulo económico: La monitoria será designada por el
Subdirector del respectivo Centro de Formación, Mediante Resolución motivada,
en la cual se indicará el valor del estímulo económico que se le pagará
mensualmente al Aprendiz por el cumplimiento de sus actividades, para lo cual se requerirá certificado previo de disponibilidad presupuestal
que garantice la existencia de los recursos.
Según el
número de horas semanales de dedicación a las actividades de monitoria, los
aprendices asignados como monitores recibirán un estímulo económico mensual de
acuerdo al número de horas, para este caso se escogió el de 10 horas semanales de monitoria con un
estimulo económico a reconocer mensualmente del 33% del Salario mínimo legal
vigente de 2013.
S.M.V 2013.
$589.500,00. Valor por monitor
(194.535,00).
Tiempo: Seis (6) Meses
De acuerdo a la asignación presupuestal para la
vigencia 2013 es de ($30.232.437,00).
Cupos Primer Semestre 2013: 13
Cupos Segundo Semestre 2013: 13
Total Cupos 26
Esta información sí deseo concertarla con
ustedes cuales especialidades tecnológicas se van a tener en cuenta, y que
municipios. Sería muy bueno asignar las monitorias de acuerdo a los requisitos
Informa: Elizabet Duran Mendoza
Lider de Bienestar
Tel: 5829990 Ext:72562
viernes, 15 de febrero de 2013
jueves, 14 de febrero de 2013
miércoles, 13 de febrero de 2013
lunes, 11 de febrero de 2013
viernes, 8 de febrero de 2013
MENSAJE DEL SUBDIRECTOR
Queridos Aprendices:
El corazón del SENA y su razón de ser, son ustedes, por este motivo quienes laboramos en el Centro CEDRUM, queremos expresarles nuestro
compromiso sincero de apoyarlos y facilitarles su formación, de manera tal que alcancen sus competencias ciudadanas y técnicas.
Vemos un horizonte lleno de posibilidades y visualizamos una institución con personas competentes en las diferentes áreas del conocimiento, con grandes valores, proactivas, emprendedoras y ante todo humano que expresan alegría y una actitud mental positiva. Para todos ustedes nuestro más sincero aprecio y respeto;
Un gran abrazo.
Carlos Alfonso Hernández Mogollón
Subdirector
Centro CEDRUM
Suscribirse a:
Entradas (Atom)